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        4500+崗位現場攬才!東莞2022年首場高校畢業生專場招聘會火熱開場

        信息來源:本網 時間:2022-06-13
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               今年廣東高校畢業生超過70萬,在疫情影響下,如何充分調動人力資源服務優勢,促進畢業生就業?日前,廣東省人社廳已啟動2022年高校畢業生就業創業十大行動,而在東莞,也已經有了實踐者。  

               6月11日,東莞市正式啟動“莞邑啟航 逐夢灣區”2022年高校畢業生就業服務行動第一場專場招聘會——“數贏未來 才聚東莞”數字經濟高校畢業生專場招聘會。

               民營500強、上市企業等齊亮相累計供“崗”4500多個。為確保高校畢業生高質量就業、擇業,此次東莞市人社局重點邀約民營500強企業、東莞倍增企業、上市企業等52家東莞知名企業,累計可為高校畢業生提供就業、擇業崗位4500多個,同時還有340家企業線上參會。

          招聘會正式開始僅半小時,線上參會人數已達到1.7萬,并且有2.6萬余職位被查看,職位投遞數也達到了近3000。從大專、本科、碩士到博士,都有對應崗位可選。

          從本次招聘崗位的薪酬來看,大專、本科學歷畢業生月薪在5000-8000元不等,碩士研究生學歷月薪在6000-12000元不等,部分科研機構招聘博士人才月薪可達33000-42000元。同時,企業對畢業生在工作經驗要求方面酌情放寬,更注重人才引進和培養。

               簡歷“義診”、VR看名企...多種方式促就業。為幫助高校畢業生清晰自身職業規劃,了解企業實際情況,以及崗位職責和工作環境,東莞市人社局特地在招聘會現場設置“政策咨詢”“就業指導”專區,為畢業生指導職業成長路徑,并且在政策展示區讓畢業生了解東莞政府出臺的就業人才扶持政策,通過“VR看名企”“直播帶崗”及“智能穿戴沉浸區”,充分了解企業實況,沉浸式體驗“崗位實操”,進一步明確自己的職業規劃。

                擔心簡歷寫不好?現場幫你來診斷!當天上午,簡歷診斷與就業指導專區一度被學生們簇擁得水泄不通。來自廣州航海學院的大三學生李倍源表示,老師的講解特別詳細專業,還很實用。李倍源說:“比如我有兩段實習經歷,一個是運營助理,一個是小紅書博主,但我在簡歷上沒有描述結果,只寫了過程,增加了多少粉絲,發布了多少文章,最后創造的價值是很含糊的,不能抓住HR的心理訴求,老師幫我指出了這一點,回去后我會繼續優化?!?/span>

          在畢業季來臨前,東莞人社就做出了一系列卓有成效的基礎鋪墊,如積極挖掘優質見習崗位,多渠道搭建對接平臺,在市內337家次企業里,挖掘開發出了8677個見習崗位,協助1236名青年參加就業見習,位列全省第一;又如今年將首次開展“三支一扶”工作,計劃招募100名高校畢業生到各鎮街(園區)從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等志愿服務工作,還有基層公共就業創業服務崗位計劃招募高校畢業生35人。

          在政策扶持方面,東莞人社大力推動實施3.0版“促進就業九條”,面向高校畢業生實施基層就業補貼、基層崗位補貼、社保補貼等補貼政策,本科畢業生補貼1萬元,創新人才來莞補貼30萬元,小微企業吸納高校畢業生2年社保補貼,創業貸款最高50萬財政全額貼息......通過招才引智“組合拳”,東莞正吹響“是人才,進莞來”的引才主旋律。

          圍繞“引才”“育才”“留才”全鏈條服務,多層次促進高校畢業生高質量就業創業,推動個人成長與東莞城市發展相互促進,東莞市人社局今年在全市線上線下將開展高校畢業生招聘活動不少于115場,活動貫穿整個畢業季,力爭全市應屆高校畢業生畢業去向落實率在年底前達90%以上,實現年內應屆高校畢業生初次就業率達96%,確保有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。

          全力穩定畢業生就業廣東全年將開展超兩千場招聘會。廣東省是教育大省,高校數量多,高校畢業生規模大。因此,廣東始終把高校畢業生的就業擺在就業工作的首位。

               日前,在廣東人社部門紓困助企穩就業新聞發布會上,廣東省人社廳相關負責人表示,近三年,廣東省每年都高規格出臺促進高校畢業生就業的行動方案,確保了高校畢業生就業總體穩定,今年也會繼續全力穩定畢業生就業局勢,力爭全省應屆高校畢業生畢業去向落實率年底前達90%以上。

              從機關事業單位、國有企業到基層項目、升學入伍等,今年將統籌政策性崗位28.3萬個,全方位拓展就業崗位讓高校畢業生就業真正有“源頭活水”。

        全年全省將組織舉辦高校畢業生招聘活動2000場以上,其中大型招聘會100場以上。同步開展就業技能培訓,為有需求的高校畢業生提供新興產業、智能制造、現代服務等崗位培訓,按規定落實培訓補貼。深入實施國家百萬就業見習崗位募集計劃,開發國有企事業單位、知名民企等各類見習崗位約6萬個。

          廣東省人社廳還會持續開展就業權益保護行動,堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視,依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動,治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規行為,及時糾正企業隨意撕毀三方協議等損害學生權益的行為。

          此外,今年的就業手續也會進一步簡化。將取消公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章、畢業生到公共就業人才服務機構辦理報到這“兩個環節”,鼓勵受疫情影響地區用人單位與高校畢業生實行網上簽約;對延遲離校的適當延長檔案轉遞、落戶辦理時限;積極推進體檢結果互認,使畢業生求職就業更便捷。

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